Activos Mineros recibió por segundo año reconocimiento de Fonafe por gestión de desempeño laboral

• Empresa estatal es una de las empresas que ha logrado completar la implementación de todos los hitos correspondientes al Modelo de Gestión Humana Corporativo 2021.

Lima, 13 de diciembre de 2021.- La empresa estatal Activos Mineros (AMSAC) – especializada en remediación de pasivos ambientales mineros - recibió el diploma con mención sobresaliente en la implementación del Modelo de Gestión Humana Corporativa 2021 por parte de la Corporación Fonafe.

Este modelo adoptado por AMSAC se fundamenta en una metodología que mide el desarrollo del talento humano dentro de la organización a través de una evaluación por competencias y objetivos.

En este contexto, la Corporación Fonafe destacó que AMSAC ha venido implementando paso a paso cada uno de los componentes del Modelo de Gestión Humana Corporativo,  construyendo de manera sólida la gestión del talento de personas, lo cual se refleja en los resultados alcanzados.

“A la fecha, AMSAC es una de las empresas que ha logrado completar la implementación de todos los hitos correspondientes al Modelo de Gestión Humana Corporativo 2021. Felicitamos al equipo por el logro obtenido, el cual es fruto del esfuerzo y la adecuada planificación, la misma que viene acompañada por el soporte continuo de los líderes de la empresa”, destacó el holding estatal.

Por su parte, el gerente general de AMSAC, Antonio Montenegro, agradeció el reconocimiento entregado y resaltó la importancia de continuar fortaleciendo el desarrollo del talento humano, como base para el logro de los objetivos trazados.

El diploma fue entregado en el marco de la VI Convención de Gestión Corporativa de Talento Humano de la Corporación Fonafe.

Fuente: Comunicaciones AMSAC