S5. GESTIÓN HUMANA

El objetivo del proceso Gestión Humana es gestionar las necesidades del personal de la empresa, para el logro de los objetivos institucionales, en el marco de los lineamientos establecidos por FONAFE y la normativa legal aplicable.

El proceso Gestión Humana abarca la gestión del personal, desarrollo personal, gestión de la compensación y del bienestar.

Ficha de Proceso S5.FP Gestión Humana 

Ficha de Proceso S5.1.FP Gestión del Personal

Ficha de Proceso S5.2.FP Desarrollo Personal 

Ficha de Proceso S5.3.FP Gestión de la Compensación

Ficha de Proceso S5.4.FP Gestión del Bienestar

Matriz de Riesgos y Controles - Gestión del Personal

Matriz de Riesgos y Controles - Desarrollo Personal 

Matriz de Riesgos y Controles - Gestión de la Compensación

Matriz de Riesgos y Controles - Gestión del Bienestar

Política de Gestión Humana

Diccionario de Competencias

Plan de Sucesión de AMSAC

E3.1.1.P1 Procedimiento de Planificación de Recursos Humanos

S5.1.1.P1 Procedimiento de Diseño de Perfiles de Puesto

S5.1.2.P1 Procedimiento de Atracción y Selección de Personal

S5.1.3.P1 Procedimiento de Inducción de Personal

S5.1.4.P1 Procedimiento de Legajos de Personal

S5.1.4.P2 Procedimiento de Emisión y Renovación de Contratos de Trabajo

S5.1.4.P3 Procedimiento de Emisión de Certificados y Constancias de Trabajo y Prácticas y Cartas de Presentación

S5.1.4.P4 Procedimiento de Elaboración y Pago de Planillas de Remuneraciones

S5.1.4.P5 Procedimiento de Declaración y Pago de Impuestos PDT PLAME

S5.1.4.P6 Procedimiento de Declaración y Pago de AFP

S5.1.4.P7 Procedimiento de Depósito, Traslado y Retiro de CTS

S5.1.4.P8 Procedimiento de Liquidación y Pago de Beneficios Sociales

S5.1.4.P9 Procedimiento de Movimiento de Personal

S5.1.4.P10 Procedimiento de Periodo de Prueba

S5.1.4.P11 Procedimiento de Programación, Ejecución y Control de Descanso Físico Vacacional

S5.1.4.P12 Procedimiento de Trabajo Remoto

S5.1.4.P13 Procedimiento de Delegación de Funciones y Encargaturas

S5.1.5.P1 Procedimiento de Control de Asistencia y Permanencia de Personal

S5.1.6.P1 Procedimiento de Desplazamiento de Personal

S5.1.7.P1 Procedimiento de Desvinculación de Personal

S1.11-PR.02 Procedimiento de Entrega y Recepción de Cargo

S5.2.1.P1 Procedimiento de Alineamiento de la Cultura Organizacional

S5.2.1.P2 Procedimiento de Comunicación Interna

S5.2.2.P1 Procedimiento de Capacitación de Personal

S5.2.3.P1 Procedimiento de Gestión del Desempeño del Personal

S5.2.4.P1 Procedimiento de Progresión de la Línea de Carrera

S5.3.1.P1 Procedimiento de Gestión de las Remuneraciones

S5.3.2.P1 Procedimiento de Gestión de las Compensaciones

S5.3.2.P2 Procedimiento de Otorgamiento de Adelanto de Remuneraciones y Préstamos al Personal

S5.4.1.P1 Procedimiento de Gestión del Bienestar Social

S5.4.2.P1 Procedimiento de Clima Laboral

S5.4.2.P2 Procedimiento de Descansos Médicos

S5.4.2.P3 Procedimiento de Prestaciones Económicas

S5.4.2.P4 Procedimiento de Afiliación y Desafiliación a Entidades Prestadoras de Salud (EPS)

S5.4.3.P1 Procedimiento de Prevención y Atención de Reclamos Laborales

S5.4.3.P2 Procedimiento de Formulación e Investigación de Denuncias al Código de Ética y Conducta

E3.2.3.P6 Procedimiento para la Mujer Gestante

Formatos de Listas de Verificación de Ingreso, Rotación, Encargaturas, Vacaciones y Desvinculación del Personal, y Matriz de Designación de Roles

Directiva 004-2008-AMSAC Lineamientos para la Presentación de la Declaración Jurada de Ingresos, Bienes y Rentas

S5.1.LN1 Lineamiento para la Adquisición y Uso de Uniformes de los Trabajadores de AMSAC

 

◀️ Documentación de los Procesos